企業(yè)文化墻是由價(jià)值觀、公司文化理念、儀式等構(gòu)成的獨(dú)特文化形象。內(nèi)容分為行為層、物質(zhì)層、理念層、制度層，各層是相互滲透、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的整體。根據(jù)企業(yè)文化的定義企業(yè)文化的內(nèi)容是十分廣泛的，其中主要包括如下幾點(diǎn)：
 


經(jīng)營(yíng)哲學(xué)—企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮的作用或如何發(fā)揮的抽象反映。是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)保障。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)和面對(duì)各種矛盾和挑戰(zhàn)的環(huán)境中，企業(yè)有科學(xué)的方法論證指導(dǎo)，邏輯思維的程序反映自己的行為是經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。這種哲學(xué)理念來(lái)源于企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)制度、經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和全體員工的價(jià)值方向。

價(jià)值觀念—所謂價(jià)值觀念是人們根據(jù)某種功利性或道義性的追求，對(duì)人們自身的存在、行為結(jié)果和行為進(jìn)行評(píng)價(jià)的基本觀點(diǎn)。價(jià)值觀在經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中在企業(yè)制度水平上表現(xiàn)尤為明顯。
企業(yè)精神—企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員良好的精神風(fēng)貌。當(dāng)然，這里應(yīng)該包括企業(yè)的營(yíng)銷策略、產(chǎn)品質(zhì)量管理、文化宣傳、制度建設(shè)和產(chǎn)品包裝管理。

企業(yè)文化的核心在整個(gè)企業(yè)文化中起著重要作用。企業(yè)精神可以說(shuō)是企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神層次是以價(jià)值觀念作為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對(duì)企業(yè)道德風(fēng)尚、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、企業(yè)形象和團(tuán)體意識(shí)起著決定性的作用。

以上是企業(yè)文化是什么和包括哪些內(nèi)容的一些介紹，而企業(yè)文化墻主要是針對(duì)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化所設(shè)計(jì)建設(shè)的墻體，是企業(yè)文化重要展示載體之一。因此，在企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)中，必須明確理解企業(yè)自身的企業(yè)文化內(nèi)涵，明確理解該企業(yè)的文化內(nèi)涵，才能恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)出符合該企業(yè)的企業(yè)文化墻。
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