為進一步提升企業發展水平，增強員工的企業文化意識，我在這里為大家介紹企業文化墻的規劃方案，希望對大家有所幫助！
 
 
 
 
一、欄目設置
針對企業文化墻的實際情況，初步計劃列出了八個方面的內容，即：編輯說明、企業概況、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風格、勵志故事、告示牌等。
第二節欄目內容。

(1)從宏觀角度概括編輯注/專欄的內容，例如：文化的形成不是一朝一夕之功，企業文化的建立是企業長期建設與發展的結果，不斷完善與鞏固是企業發展的動力與活力所在。隨著市場經濟體制的不斷完善，企業的生存與發展越來越緊迫，而企業文化的獨特性更是為其提供了重要支撐。

(2)企業概況。
簡明扼要突出核心要點，如：廣東++傳媒有限公司、美越廣告設計服務有限公司等公司的核心內容。

(3)公司文化。
對企業文化的實施、明晰與共享進行了分析與理解，并在此基礎上提出了具體的實施方案。

(4)發展藍圖。
將公司未來一段時期的發展計劃列出來(用圖表和文字更深入地描述)，例如：力爭5-10年內，將重點放在人群定位和系統集成、軟件定制、網絡通信等先進IT技術的研發。整合互聯網、移動互聯網業務模式，為用戶提供智能化物聯網應用服務。通過文化產業、文化傳播與圖像、視頻處理展示墻效果圖與顯示、等技術的突破，創新各種增值及移動互聯網業務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為上市公司。

(5)成功案例
介紹了公司與外部合作的成功案例，旨在宣傳和展示公司的實力和形象，增強員工的自豪感。人力資源部負責收集的內容由業務部門提供。

（6）團隊合作行為。
該部分內容主要體現在公司團隊與榮譽意識，公司活動內容，教育培訓，對外交流以及優秀員工的展示等方面，旨在營造一種融洽、積極的工作氛圍。資料由行政部門提供。

(7)勵志故事。
本部分的內容可以從各種刊物上摘錄，發現員工的實際工作和生活中發生的教育事件，以啟發和引導員工健康成長。人力資源部負責收集所有部門提供的內容。

(8)通知欄。
及時公布各類企業的信息